Atinencias

Definición

Este servicio consiste en el estudio respectivo para definir si una carrera es o no atinente a una especialidad del Manual Descriptivo de Especialidades Docentes o Manual Descriptivo de Especialidades de la Dirección General de Servicio Civil, a solicitud de las universidades y demás centros de enseñanza superior o de un servidor que labora para el Ministerio de Educación Pública (Título I).

¿Qué interesa analizar?
• Que la carrera esté legalmente vigente (activa en el ambiente laboral).
• Que cuente con la aprobación de los entes competentes.
• Que los objetivos de la carrera, respondan a la actividad de la especialidad.
• Que el perfil sea idóneo a las actividades y características de la especialidad.

Requisitos

Título I (administrativos):

1. Solicitud formal ante la Unidad de Análisis Ocupacional del Departamento de Promoción del Recurso Humano, de la Dirección de Recursos Humanos.
2. Plan de estudios de la carrera con el contenido de los cursos.
3. Objetivos y justificación de la carrera.
4. Salida ocupacional del titulado en la carrera.

Título II (docentes):

1. Solicitud formal ante la Unidad de Análisis Ocupacional del Departamento de Promoción del Recurso Humano, de la Dirección de Recursos Humanos.
2. Resolución del ente respectivo, autorizando la creación o modificación de la carrera.
3. Objetivos y justificación de la carrera.
4. Malla curricular del programa de estudio.
5. Los programas de estudios.
6. Requisitos de ingreso al plan de estudio.
7. Requisitos de graduación.
8. Salida ocupacional del titulado en la carrera.

Responsable

Unidad de Análisis Ocupacional, Departamento de Promoción del Recurso Humano. Edificio Rofas, tercer piso.

Contacto

Teléfono: 2256-8141

Correo electrónico: unidadanalisis@mep.go.cr